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インターンシップ

体験型インターンシップ:2016年度

体験型インターンシップ:2016年度
体験型インターンシップの目的 学生が在学中に企業・官庁・団体等において就業体験など研修を受ける事により、将来の適職への認識を深め、以後大学で更に意欲的に学習に取り組む契機を得るようにすることを主たる目的とするもので、大学の教育活動の一環です。                  《 インターンシップ説明会の様子 》 概要 対象学生3年次生 研修期間原則として1週間 (8時間/日×5日=40時間) 単...続きを読む

鍛えあげインターンシップ:2016年度

鍛えあげインターンシップ:2016年度
鍛えあげインターンシップとは 鍛えあげインターンシップのねらいは、学生が職場に入り込んだ体験をし、社会のリアリティに触れ、これまでの自分から「一皮むける」経験をすることです。 そのため鍛えあげインターンシップでは、体験型インターンシップから一歩踏み込んで、受け入れ先の職場により関わりを持つこと、経営者等との深い対話を持つことなど、職場ごとの独自プログラムによる研修内容を用意しています。 詳しくはこ...続きを読む

インターンシップ報告会:2015年度

インターンシップ報告会:2015年度
10月14日(水)15:00および16:20よりインターンシップ報告会が行われました。79名の経済学部インターンシップ受講生は12のグループに分かれ、それぞれの発表および質疑応答を行いました。 報告会の様子 ...続きを読む

体験型インターンシップ:2015年度

体験型インターンシップ:2015年度
体験型インターンシップの目的 学生が在学中に企業・官庁・団体等において就業体験など研修を受ける事により、将来の適職への認識を深め、以後大学で更に意欲的に学習に取り組む契機を得るようにすることを主たる目的とするもので、大学の教育活動の一環です。 概要 対象学生3年次生 研修期間原則として1週間 (8時間/日×5日=40時間) 単位2単位(「インターンシップ」全学科共通科目) 成績評価学生のレポート及...続きを読む

鍛えあげインターンシップ:2015年度

鍛えあげインターンシップ:2015年度
鍛えあげインターンシップとは 鍛えあげインターンシップのねらいは、学生が職場に入り込んだ体験をし、社会のリアリティに触れ、これまでの自分から「一皮むける」経験をすることです。 そのため鍛えあげインターンシップでは、体験型インターンシップから一歩踏み込んで、受け入れ先の職場により関わりを持つこと、経営者等との深い対話を持つことなど、職場ごとの独自プログラムによる研修内容を用意しています。 詳しくはこ...続きを読む
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