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体験型インターンシップ：2012年度

: 体験型インターンシップの目的学生が在学中に企業・官庁・団体等において就業体験など研修を受ける事により、将来の適職への認識を深め、以後大学で更に意欲的に学習に取り組む契機を得るようにすることを主たる目的とするもので、大学の教育活動の一環です。概要対象学生3年次生研修期間1週間（8時間／日×5日＝40時間）単位2単位（「インターンシップ」自由科目）研修時期原則として夏季休業中（8月10日か...続きを読む

鍛えあげインターンシップ

: 鍛えあげインターンシップとは香川大学では、学生の就業力を育成していくため、「学生の市民的責任感」（Student Social Responsibility、SSRと略称）というキーワードのもとに、新しいタイプのインターンシップである「鍛え上げインターンシップ」を実施しています。「鍛え上げインターンシップ」とは、従来のインターンシップよりも一歩踏み込んだ体験を学生にさせることで、人間力の涵養や気...続きを読む

体験型インターンシップ報告会：2012年度

: 10月24日（水）15時よりインターンシップ報告会が行われました。56名のインターンシップ受講生は経済学部の6つの講義室に分かれ、それぞれの発表および質疑応答を行いました。報告会の様子 E12講義室 E13講義室 E23講義室 E24講義室 E41演習室 E42演習室 ...続きを読む

実践型インターンシップ：2010年度

: 2011年3月9日（水）に研究交流棟6階生涯学習教育研究センター第1講義室において「産業人材育成フォーラム2011 ～若者の地元定着は実践型インターンシップから～」が開催され、経済学部は1組が成果を発表しました。実践型インターンシップとは実践型インターンシップとは企業の “ 課題解決 ”を主なテーマとしており、従来の「体験型」と違い、学生が受入企業から実際に問題とな...続きを読む

実践型インターンシップ：2008年度

: 2010年3月8日（月）にサンポート高松合同庁舎アイプラザ2F アイホールにおいて「産業人材育成フォーラム2010　～若者の地元定着は実践型インターンシップから～」が開催され、経済学部は2組が成果を発表しました。実践型インターンシップとは実践型インターンシップとは企業の “ 課題解決 ”を主なテーマとしており、従来の「体験型」と違い、学...続きを読む