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鍛えあげインターンシップ：2020年度

: 鍛えあげインターンシップとは学生が職場に入り込んだ体験をし、社会のリアリティに触れ、これまでの自分から「一皮むける」経験をすることです。そのため鍛えあげインターンシップでは、体験型インターンシップから一歩踏み込んで、受け入れ先の職場により関わりを持つこと、経営者等との深い対話を持つことなど、職場ごとの独自プログラムによる研修内容を用意しています。詳しくはこちらをご覧下さい。　　　　キャリア...続きを読む

体験型インターンシップ：2020年度

: 体験型インターンシップの目的学生が在学中に企業・官庁・団体等において就業体験など研修を受ける事により、将来の適職への認識を深め、以後大学で更に意欲的に学習に取り組む契機を得るようにすることを主たる目的とするもので、大学の教育活動の一環です。 --> 概要対象学生3年次生研修期間原則として1週間（8時間／日×5日＝40時間）単位2単位（「インターンシップ」全学科共通科目）成績評価インター...続きを読む

実践型インターンシップ：2019年度

: 2020年2月17日(月)　オリーブスクエア多目的ホールにおいて、「産業人材育成フォーラム2020」プログラム－香川大学実践型インターンシップ報告会－　が開催されました。経済学部生が参加している３組（全学で４組）の実践型インターンシップも報告を行い、企画・実施した内容とその成果・これからの課題などを発表しました。実践型インターンシップとは実践型インターンシップとは企業の “ 課題...続きを読む

鍛えあげインターンシップ：2019年度

: 鍛えあげインターンシップとは学生が職場に入り込んだ体験をし、社会のリアリティに触れ、これまでの自分から「一皮むける」経験をすることです。そのため鍛えあげインターンシップでは、体験型インターンシップから一歩踏み込んで、受け入れ先の職場により関わりを持つこと、経営者等との深い対話を持つことなど、職場ごとの独自プログラムによる研修内容を用意しています。詳しくはこちらをご覧下さい。　　　　キャリア...続きを読む

体験型インターンシップ：2019年度

: 体験型インターンシップの目的学生が在学中に企業・官庁・団体等において就業体験など研修を受ける事により、将来の適職への認識を深め、以後大学で更に意欲的に学習に取り組む契機を得るようにすることを主たる目的とするもので、大学の教育活動の一環です。 --> 概要対象学生3年次生研修期間原則として1週間（8時間／日×5日＝40時間）単位2単位（「インターンシップ」全学科共通科目）成績評価インター...続きを読む